Darbinieki un kopiena
Talantu iegūšana:
Mēs stingri ievērojam nacionālos noteikumus un starptautiskās konvencijas, viennozīmīgi aizliedzot bērnu darbu un piespiedu nodarbinātību . mūsu talantu pārvaldībā, mēs ievērojam "vienlīdzības, taisnīguma un taisnīguma" principus: ar:
Dzimumu līdztiesības un vienādas atalgojuma nodrošināšana par vienādu vērtību
Diskriminācijas novēršana, pamatojoties uz dzimumu, etnisko piederību, vecumu vai izglītību
Veidot īpašus nodarbinātības ceļus personām ar invaliditāti
Paplašinot globālo talantu informēšanu, izmantojot daudzkanālu vervēšanu
Šī integrētā pieeja veicina globāli daudzveidīgu, bet vietēji sakņotu darbaspēku, veicinot gan starptautiskās kompetences integrāciju, gan kopienas talantu attīstību .
Darbinieku attīstība un attīstība:
Ar mūsu apmācības vadības noteikumiem mēs prioritizējam prioritāti profesionālajai izaugsmei, nodrošinot pielāgotas programmas visos līmeņos:
- Vadības apmācība
- Specializēta tehniskā sertifikācija
- Četru kategoriju tehniskā apmācība (jaunas tehnoloģijas/procesi/materiāli/aprīkojums)
- Lomu specifiskas prasmju attīstība
- Iekšējā revidenta kvalifikācija
- Jauns darbinieks uz kuģa
Mūsu Jiacai talantu programmā ir visaptveroši mācību ceļvedi, kas:
✓ Karjeras progresēšanas ceļi kartē
✓ Definējiet lomu specifiskas kompetences
✓ Nodrošiniet vairāku formu mācību resursus
✓ Iespējot nepārtrauktas prasmes meistarību
Mēs uzturam taisnīgu progresu, izmantojot veicināšanas pārvaldības noteikumus, nodrošinot, ka visi darbinieki piekļūst izaugsmes iespējām ., izmantojot stratēģisko darbaspēka plānošanu, mēs:
- Izlīdzināt akcijas ar biznesa mērķiem
- Maksimāli palielināt potenciālu, izmantojot personalizētu attīstību
- Veicināt līdzjutēju, izmantojot divu trases karjeras sistēmas
Šī integrētā pieeja veicina ilgtspējīgu un vienmērīgu izaugsmi gan darbiniekiem, gan organizācijai .




Darbinieki un kopiena
Arodveselības un drošības vadība:
Mēs stingri ievērojam arodveselības un drošības likumus, ieskaitot Ķīnas darba likumus un likumus par profesiju slimību profilaksi un kontroli . Mēs uzturam integrētas vadības sistēmas ar stabilām pārraudzības procedūrām, lai aizsargātu darbinieku tiesības, novērstu darba bīstamību un nodrošinām operatīvu drošību., veicot proaktīvu ieviešanu, {2, {2.

Sociālā labklājība:
We have long adhered to the philosophy of "devoting love and repaying society" and always regard social responsibility as the driving force for our development. While pursuing economic benefits, we never forget our original aspiration. We actively participate in social welfare and charitable activities, taking practical actions to fulfill our corporate responsibilities and give back to society. In our annual social welfare activity plans, we have carried out a series of public welfare activities based on the pairing list of the Warm-Heart Project of the superior organization, Development Zone (Gaoqiao Sub-district). In 2024, we continued to carry out the special action of "Party branches pair up to connect with the people, and form groups to help those in need to practice the original aspiration". Taking the opportunity of welcoming the Pavasara festivāls, mēs uzsākām siltuma piegādes aktivitāti, lai palīdzētu pāra mājsaimniecībām pavadīt siltu un mierīgu festivālu .
In accordance with our usual practice, we sent 1,000-yuan consolation red envelopes to the paired households to》our care and New Year wishes. At the same time, to ensure that the basic living needs of the paired households are met, we also sent daily necessities such as rice and oil, bringing a touch of warmth in the winter and a sense of support in life. Through such Praktiskas darbības, mēs ceram uzlabot pāra mājsaimniecību dzīvi un likt tām sajust sabiedrības siltumu un uzņēmumu atbildību šajā aukstajā sezonā .
Turklāt, izmantojot šo darbību, mums bija padziļināta komunikācija ar savienotajām mājsaimniecībām, sapratām viņu faktiskās grūtības un vajadzības un sniedza precīzāku virzienu turpmākajam palīdzības darbam {. Mēs stingri uzskatām, ka šādas praktiskas darbības var ne tikai palīdzēt cilvēkiem, kuriem nepieciešams, risināt praktiskas problēmas, bet arī vēl vairāk saīsināt attālumu
Mēs turpināsim atbalstīt korporatīvo garu "Mīlestības un sabiedrības atmaksāšanā", pastāvīgi izpētīs un ieviesiet sociālās labklājības modeļus, praktizē korporatīvo sociālo atbildību ar praktiskām darbībām un sniegs mūsu pašu spēku harmoniskas sabiedrības veidošanā


